Wie reagierst Du auf schnelle Marktveränderungen?
Markt-Volatilität unterliegt einer Geschwindigkeit, die es erfordert Strategien und Anpassungen schnell und flexibel umzusetzen.
Damit Dein Unternehmen flexibel in den Entscheidungen ist, die volle Kapazität der Mitarbeiter nutzt, benötigt es klare Leitplanken und heruntergebrochene Strategien für das gesamte Unternehmen.
Die Basis dafür sind Deine Werte und Deine Vision. Gemeinsam prüfen wir diese in Deinem Unternehmen, machen den Businessmodell Check und erstellen Objectives und Key-Results für die gesamte Organisation.
Du kennst das:
Es gibt viele Ideen, aber kein gemeinsames Ziel.
Alle machen irgendwas, aber nichts greift ineinander.
Meetings? Viele. - Entscheidungen? Wenige.
Der Fokus Sprint ändert das.
In nur einem Tag verwandelt er große Fragen wie
„Wo sollen wir überhaupt anfangen?“ in:
„Hier ist der Plan und wir machen ihn jetzt wahr.“
Was dabei entsteht:
Ein Nord-Stern-Ziel, das Orientierung gibt
Echte Entscheidungen, statt endloser Diskussion
Ein konkreter Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten
Neue Energie im Team
Klarheit ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis eines strukturierten Prozesses.
Die Strategie füllt Dein Businessmodell mit Leben.
Wir erarbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern die wichtigen Ziele für Dein Unternehmen, brechen diese herunter auf Schlüsselergebnisse, die die einzelnen Organisationseinheiten bzw. Team erzielen sollen.
Du erhältst ein System zur Erstellung und Umsetzung dieser Ziele und wir begleiten den Prozess 3 Monate lang.
Check der Strategie
System zum Erstellen und Umsetzen der Strategie (OKR)
Umsetzungshilfe für 3 Monate
Mit dem TrustKit etablierst Du die Basis für Dein High Performance Team.
Diese digitale Toolbox befähigt Führungskräfte & Projektleiter zur Umsetzung von psychologischer Sicherheit im Team für mehr Produktivität.
Der Fokus Sprint ist ein strukturierter 1-Tages-Workshop, der in kürzester Zeit Klarheit schafft.
Du erhältst:
Ein gemeinsames Zielbild
Konkrete Handlungs-strategien
Eine klare Roadmap
echte Umsetzungs-motivation
Führungskräfte müssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen und Teams in kollaborative Entscheidungs-prozesse einzubinden.
Durch eine Kombination flexiblen Strategien und einer agilen Unternehmenskultur können KMUs Veränderung aktiv gestalten.
Mit schlanken Prozessen bist Du bereit für Veränderung.
Ob Problemanalyse und
-lösung oder individuelle Prozessanalyse. Wir finden Schwachstellen und heben Effizienzen, in Deiner digitalen Transformation.
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