Entscheidungen unter Unsicherheit
Mit moderner Führung und starken Netzwerken handlungsfähig bleiben
Unsicherheit bei Vorhersagen
In einer Welt voller Unsicherheiten stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, präzise Vorhersagen über Marktveränderungen, Kundenverhalten und wirtschaftliche Entwicklungen zu treffen. Besonders KMUs sind betroffen, da sie oft weniger Ressourcen für umfangreiche Analysen haben. Doch Unsicherheit bedeutet nicht Stillstand – es erfordert eine neue Herangehensweise an Strategie und Entscheidungsfindung.
Führungskräfte müssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen und Teams in kollaborative Entscheidungsprozesse einzubinden.
Durch eine Kombination flexiblen Strategien und einer agilen Unternehmenskultur können KMUs nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern sie aktiv mitgestalten.
Unser Angebot
Netzwerk
Fachkräfte-
Initiative
Werde zur Top-Wahl für Talente, inspiriere dein Team und schmiede Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Die Fachkräfte-Initiative bietet eine Plattform für Sichtbarkeit und Kollaboration.
Anhand von Datenanalysen und Interviews entwickelten wir gemeinsam innovative Lösungen, um den Arbeitskräftemangel für die Unternehmen zu mindern.
Das erwartet Dich:
Netzwerk zu anderen Unternehmern
Weiterbildungen
Lernen von anderen
Workshop-Reihe
Leadership und
Transformation
Leadership und Team gehören untrennbar zusammen. Vertrauen ist die Basis für ein funktionierendes Team und muss von der Führungskraft aufgebaut und gefördert werden.
In unserer Workshop-Reihe erlernst Du die Anwendung von "Psychological Safety" und gemeinsam entwickeln wir Dein Konzept des "Servant Leadership".
Damit bist Du bestens aufgestellt, ein effizientes Team aufzubauen und Deine Führungsprinzipen zu leben.
Das erwartet Dich:
Leadership nach skandinavischem Vorbild
angepasst auf Herausforderungen aus der Transformation
mit Elementen von Lean StartUp
Workbook
Design Thinking bei Fachkräftemangel
Dieses Desing Thinking Workbook ist Dein praktischer Leitfaden, um innovative Lösungen für Komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Das intearktive Workbook vermittelt Dir die Grundlagen des Design Thinkings und zeigt Dir, wie Du effektive Workshops durchführen kannst.
Bald wieder verfügbar!
Das erwartet Dich:
Workshop-Beispiele aus dem Bereich Fachkräftemangel
praktische Einblicke in
verschiedene Methoden
nützliche Tipps
Mein Schwerpunkt liegt auf Leadership-Entwicklung, die Vertrauen, Klarheit und Beteiligung fördert – inspiriert von der skandinavischen Arbeitskultur, in der Teamarbeit, Eigenverantwortung und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
So entsteht eine stabile Basis für flexible Entscheidungen und echte Veränderung.
Der Weg zur Transformation
Vision
Wir erstellen gemeinsam Deine Vision, basierend auf Deinen Werten.
Dies ist die Basis für die Strategie.
Lass uns sie gemeinsam umsetzten.
Leadership
Arbeite mit Deinem Team zielgerichtet und mit Spaß. Die Schweden machen es uns vor!
Wir etablieren die richtige Kultur und erarbeiten Dein Führungskonzept.
Prozessanalyse
Mit schlanken Prozessen bist Du bereit für Veränderung.
Lass uns gemeinsam die Analyse starten, Schwachstellen aufdecken und Effizienzen heben.
Lean
Lerne von der StartUp Mentalität und etabliere ein Umgebung für Innovation, Teamgeist, Wachstum und Kundenzentrierung.
Wir bieten den idealen Methoden Mix für Deine Transformation.
Kultur
"Kultur ist für eine Organisation das, was Persönlichkeit für einen Menschen ist."
(Pete Behrens)
Und Kulturen verändert man nicht mit einem BigBang und tollen Best Practice Konzepten.
Uns ist wichtig, die Menschen in den Fokus zu stellen, sie mit auf den Weg zu nehmen und gleichzeitig den Fokus auf die Kunden zu erhöhen.
Transformation macht man nicht aus dem Veränderungswillen heraus, sie muss dem Zweck dienen, auch zukünftig erfolgreich in der sich ständig ändernden Business-Welt bestehen zu können.
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