Entscheidungen unter Unsicherheit
Mit moderner Führung und starken Netzwerken handlungsfähig bleiben
Unsicherheit bei Vorhersagen
In einer Welt voller Unsicherheiten stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, präzise Vorhersagen über Marktveränderungen, Kundenverhalten und wirtschaftliche Entwicklungen zu treffen. Besonders KMUs sind betroffen, da sie oft weniger Ressourcen für umfangreiche Analysen haben. Doch Unsicherheit bedeutet nicht Stillstand – es erfordert eine neue Herangehensweise an Strategie und Entscheidungsfindung.
Führungskräfte müssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen und Teams in kollaborative Entscheidungsprozesse einzubinden.
Durch eine Kombination flexiblen Strategien und einer agilen Unternehmenskultur können KMUs nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern sie aktiv mitgestalten.
Unser Angebot
Workbook
Design Thinking bei Fachkräftemangel
Dieses Desing Thinking Workbook ist Dein praktischer Leitfaden, um innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
Das interaktive Workbook vermittelt Dir die Grundlagen des Design Thinkings und zeigt Dir, wie Du effektive Workshops durchführen kannst.
Das erwartet Dich:
Workshop-Beispiele aus dem Bereich Fachkräftemangel
praktische Einblicke in verschiedene Methoden
nützliche Tipps
Leadership Camp
Leadership &Transformation
Führungskräfte Camp für Managerinnen & Manager aus dem Landkreis Dachau
6-monatiges Camp "Leadership & Transformation".
Gemeinsam mit ambitionierten Führungskräften, erfahrenen Coaches und inspirierenden lokalen Speakern
machst Du Dich auf den Weg in Deine Führungszukunft.
Intensiv. Praxisnah. Zukunftsorientiert.
Dich erwarten drei Blöcke:
Leading Yourself
Leading People
Leading Transformation
Das Programm umfasst:
Kick-off zum Start (1 Tag)
Drei exklusive Classroom-Events (jeweils 2 Tage)
Begleitendes Intensivprogramm über die gesamte Laufzeit
Unser Ziel:
Wir machen Dich fit für die Transformation und bereit für die Herausforderungen der Zukunft.
Netzwerk
Fachkräfte-Initiative
Werde zur Top-Wahl für Talente, inspiriere dein Team und schmiede Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Die Fachkräfte-Initiative bietet eine Plattform für Sichtbarkeit und Kollaboration.
Anhand von Datenanalysen und Interviews entwickelten wir gemeinsam innovative Lösungen, um den Arbeitskräftemangel für die Unternehmen zu mindern.
Das erwartet Dich:
Netzwerk zu anderen Unternehmern
Weiterbildungen
Lernen von anderen
Hej, mein Name ist Silke.
Mein Schwerpunkt liegt auf Leadership-Entwicklung, die Vertrauen, Klarheit und Beteiligung fördert – inspiriert von der skandinavischen Arbeitskultur, in der Teamarbeit, Eigenverantwortung und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
So entsteht eine stabile Basis für flexible Entscheidungen und echte Veränderung.
Unser Angebot:
Schnell und flexibel in der Transformation
High Performance Teams
Mit dem TrustKit etablierst Du die Basis für Dein High Performance Team.
Diese digitale Toolbox befähigt Führungskräfte & Projektleiter zur Umsetzung von psychologischer Sicherheit im Team für mehr Produktivität.
Agile Strategieberatung
Der Fokus Sprint ist ein strukturierter 1-Tages-Workshop, der in kürzester Zeit Klarheit schafft.
Du erhältst:
Ein gemeinsames Zielbild
Konkrete Handlungs-strategien
Eine klare Roadmap
echte Umsetzungs-motivation
Leadership & Transformation
Führungskräfte müssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen und Teams in kollaborative Entscheidungs-prozesse einzubinden.
Durch eine Kombination flexiblen Strategien und einer agilen Unternehmenskultur können KMUs Veränderung aktiv gestalten.
Prozesse-
analyse
Mit schlanken Prozessen bist Du bereit für Veränderung.
Ob Problemanalyse und
-lösung oder individuelle Prozessanalyse. Wir finden Schwachstellen und heben Effizienzen, in Deiner digitalen Transformation.
Kultur
"Kultur ist für eine Organisation das, was Persönlichkeit für einen Menschen ist."
(Pete Behrens)
Und Kulturen verändert man nicht mit einem BigBang und tollen Best Practice Konzepten.
Uns ist wichtig, die Menschen in den Fokus zu stellen, sie mit auf den Weg zu nehmen und gleichzeitig den Fokus auf die Kunden zu erhöhen.
Transformation macht man nicht aus dem Veränderungswillen heraus, sie muss dem Zweck dienen, auch zukünftig erfolgreich in der sich ständig ändernden Business-Welt bestehen zu können.
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