Fokus Sprint
Klarheit schaffen. Prioritäten setzten. Dann umsetzten.
"Der Tag, nach dem Dein Team endlich handelt."
1 Tag
Intensiv-Workshop mit deinem Team, von der Problemanalyse bis zur fertigen Roadmap.
plus +
Follow-Up inklusive nach 6 Wochen: Was habet ihr umgesetzt? Was braucht Nachschärfung?
100%
Fokus auf Umsetzung,
nicht auf Konzepte, die in der Schublade verschwinden.
Das höre ich von Führungskräften immer wieder
In Gesprächen mit Geschäftsführern und Teams aus der Region tauchen immer wieder dieselben Themen auf. Erkennst Du Dich wieder?
01
Wir wissen, was sich ändern muss, es passiert trotzdem nichts.
Das Team diskutiert, Meetings enden ohne Ergebnis, die nächste Runde beginnt. Der Wille ist da, die Umsetzung bleibt aus.
"Seit wann wissen wir, dass da was schiefläuft? Und wir ändern nichts."
02
Führungskräfte stecken zwischen zu vielen Erwartungen.
Der Führung, die Mitarbeiter, die eigene Vision, alle erwarten etwas. Und man kann nie schnell genug liefern.
"Ich habe meine eigene Erwartung, der ich sowieso nicht gerecht werde."
03
Mitarbeiter werden nicht abgeholt und schweigen deshalb.
Die Leute wissen oft selbst, was falsch läuft. Aber sie trauen sich nicht zu sprechen, oder sie tun es, und nichts passiert.
"Wenn er es nicht macht, hat es einen Grund."
04
Ideen gibt es genug. Aber wer priorisiert sie?
Ideen kommen aus dem Team, landen unstrukturiert oben und versanden. Keine Roadmap, keine Verantwortung, kein Tempo.
"Unstrukturiert und unpriorisiert kamen die Ideen zu uns in die Geschäftsführung."
05
Keine Zeit für Veränderung obwohl alle wissen, dass sie nötig ist.
Ich kann zum Chef gehen mit einer guten Idee. Er sagt: "Mach das doch." Aber ich arbeite schon 40 Stunden. Wann soll ich das tun?
"Wann soll ich das denn machen? Ich arbeite schon vierzig Stunden."
06
Interne Kommunikation funktioniert nicht trotz bester Absichten.
Informationen versickern. Was die Führung beschlossen hat, kommt unten nicht an – oder anders als gedacht. Immer und immer wieder.
"Immer und immer und immer wieder stelle ich das fest."
Wenn Du mindestens drei davon nickend gelesen hast
dann ist der Fokus Sprint genau das Richtige für dich.
Die Lösung
Der Fokus Sprint ist kein klassischer Workshop. Er ist ein strukturierter Entscheidungs- und Umsetzungsprozess für Teams, die es leid sind zu reden, und endlich handeln wollen.
Was andere in monatelangen Prozessen versuchen, schaffst du in einem intensiven Tag: ein gemeinsames Zielbild, klare Prioritäten und eine Roadmap, hinter der alle stehen.
Keine verlorene Vorbereitung: Ich arbeite mich in dein Thema ein und der Workshop-Tag startet mit Tempo.
Dein Team entscheidet mit: Mitarbeiter sind Teil der Lösung, nicht Zuschauer. Das schafft echte Umsetzungsverantwortung.
Konkrete Roadmap am Ende: Wer macht was bis wann – kein Folien-Deck, sondern ein Plan, der im Alltag funktioniert.
Review-Termin inklusive: Nach 4–6 Wochen prüfen wir gemeinsam: Was wurde umgesetzt? Was braucht Nachschärfung?
Neue Arbeitsweise im Team: Agile Methoden direkt erlebt – nicht erklärt. Dein Team nimmt eine neue Art der Zusammenarbeit mit.
Der Ablauf: Ein Tag. Ein Ziel. Ein klarer Plan.
Drei Schritte, die den Unterschied macht und wirklich verändert.
01 - Vorbereitung
Kennenlernen & Fokus setzten
Im Vorgespräch analysieren wir gemeinsam das Thema, die Ausgangslage und das gewünschte Ergebnis.
So ist der Workshop-Tag von Minute 1 produktiv, kein Warm-up, kein Leerlauf.
1/2 Tag Vorbereitung
02 - Workshop Tag
Klarheit, Prioritäten & Roadmap
Ein strukturierter Tag mit deinem Team. Problemanalyse, gemeinsames Zielbild, Priorisierung und am Ende eine konkrete Roadmap:
Wer macht was bis wann.
Dein Team geht mit Energie raus.
1 Tag intensiv
03 - Review
Nachhalten & nachschärfen
Nach 6 Wochen treffen wir uns erneut.
Was wurde umgesetzt? Was stockt noch?
Dieser Termin ist der Unterschied zwischen einem guten Workshop und echten Ergebnissen.
1/2 Tag Follow Up
Ziel definieren.
Roadmap erstellen.
Team-Motivation schaffen.
Ohne klaren Fokus verliert Strategie an Wirkung
Trotz hoher Aktivität bleibt der Fortschritt begrenzt.
Projekte laufen parallel,
Prioritäten konkurrieren miteinander und
Entscheidungen werden vertagt.
In Meetings wird viel diskutiert, doch es entstehen weder klare Beschlüsse noch verbindliche nächste Schritte.
Typische Symptome sind:
Strategie-Meetings mit hohem Zeitaufwand, aber ohne greifbare Ergebnisse
Präsentationen mit allgemeinen Zielbildern, jedoch ohne konkrete Handlungspläne
Teams, die nach Abstimmungen unterschiedliche Vorstellungen von Prioritäten haben
Beratungsformate, die Konzepte liefern, jedoch keine Umsetzung begleiten
Das Ergebnis?
Frust, gebundene Ressourcen, sinkende Umsetzungsgeschwindigkeit und verlorene Motivation.
Was dabei entsteht
Ein Nord-Stern-Ziel, das Orientierung gibt
Echte Entscheidungen, statt endloser Diskussion
Ein konkreter Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten
Neue Energie im Team
Klarheit entsteht nicht zufällig.
Sie entsteht, wenn Führung einen strukturierten Raum für Entscheidungen schafft.
Was der FokusSprint umfasst
1-tägiger Fokus Workshop
mit Zielbild, Prioritäten und klaren Entscheidungen
First CheckIn nach 2 Wochen (2 Stunden virtuell)
Umsetzung prüfen, Blockaden lösen, nachschärfen
6-Wochen-Review & Referesh (4 Stunden)
Wirkung reflektieren, Fokus anpassen, nächste Schritte festlegen
Dokumentation
Ergebnis:
Nicht nur Klarheit sondern auch tragfähige Umsetzung.
Die Optionen
1-fach
FokusSprint
Tages-Workshop mit Reviews
Der Fokus Sprint ist richtig, wenn
Ihr schnell Klarheit braucht
ein zentrales Thema sauber entscheiden wollt
Ihr Euer Team mit in den Prozess einbinden wollt.
Invest: 5.900,-€
2-fach
FokusSprint
2 Fokus Sprints in 6 Monaten
Ideal, wenn
Ihr Euch in einer Wachstums- oder Umbruchphase befindet
Strategie nicht einmalig, sondern wirksam sein soll
Ihr Fokus halten wollt, auch wenn sich Rahmenbedingungen ändern
Invest: 10.900,-€ (statt 11.800,-€)
4-fach
FokusSprint
4 Fokus Sprints - 1 x pro Quartal
Für Unternehmen, die
Fokus als Führungsprinzip etablieren wollen
Entscheidungen nicht nur treffen, sondern auch überprüfen
Strategie regelmäßig ausrichten statt neu erfinden
Invest: 20.900,-€ (statt 23.600,-€)
Hej, mein Name ist Silke!
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Projektmanagerin, Agile Coach und Facilitator verbinde ich strategisches Denken mit schneller Umsetzung.
Meine Expertise in OKRs, agilen Methoden, Startup-Mentalität und skandinavischer Teamkultur macht mich zur idealen Partnerin für KMUs, die flexibel, wirksam und zukunftssicher aufgestellt sein wollen.
Unser Angebot:
Schnell und flexibel in der Transformation
High Performance
Teams
Mit dem Online-Kurs TrustKit etablierst Du die Basis für Dein High Performance Team.
Diese digitale Toolbox befähigt Führungskräfte & Projektleiter zur Umsetzung von psychologischer Sicherheit im Team für mehr Produktivität. Du erhältst einfache Tools und Fragen, die Du sofort im Team anwenden kannst.
FokusSprint
Strategie
Der Fokus Sprint ist ein strukturierter Tages-Workshop, der in kürzester Zeit Klarheit schafft.
Du erhältst:
Ein gemeinsames Zielbild
Konkrete Handlungsstrategien
Eine klare Roadmap
echte Umsetzungsmotivation
Leadership &
Transformation
Führungskräfte müssen lernen, mit Unsicherheit umzugehen und Teams in kollaborative Entscheidungsprozesse mit einzubinden.
Im Leadership-Camp bekommst Du nicht nur die passenden Methoden an die Hand, sondern bildest auch ein Netzwerk von Peers, die in ähnlichen Situationen sind.
Folge mir auf
© VinnaConsult 2025