Transformationen
und Projekte

zum Erfolg führen

Mache Dein Business fit für die Zukunft

Wir begleiten Dich in Deiner Transformation mit einer für Deine Organisation zugeschnittenen Vorgehensweise, klaren Strukturen, Design Thinking und Visualisierung.

70% aller Transformationen scheitern

Häufig sind dafür 4 Gründe verantwortlich:

  • Es fehlt ein überzeugender Grund für den Wandel,

  • Führungskräfte setzen die Ziele nicht ambitioniert genug,

  • die Umsetzung ist mangelhaft und

  • Organisationen sind nicht in der Lage, die erreichten Veränderungen langfristig aufrechtzuerhalten.

Erfolg erfordert eine Kombination aus Zielsetzung, klarer Motivation, effektiver Ausführung und nachhaltiger Leistungskultur. Damit führen wir Dein Unternehmen auf die nächste Stufe und machen es bereit für die sich ständig verändernde Businesswelt.

Unsere Methode

Lerne

Zum Einstieg analysieren wir die jetzigen Situation und das Ecosystem Deines Unternehmens.

Im Transformations-Portal erlernst Du und jeder Deiner Mitarbeiter die Grundsätze agiler Arbeit und erfährst mehr über die Hinderungsgründe für Veränderung der eigenen Organisation.

  • Woher kommen wir, wo wollen wir hin.

  • Wir erlernen die Werte als Voraussetzung für eine lernende Organisation.

Adaptiere

Mit dem vertieften Wissen über agile Grundsätze stellen wir gemeinsam Deine VUCA-Welt auf, definieren die Führungs-Vision und setzen die Ziele für Deine Transformation auf. Ab da wird nach den neuen Grundsätzen gearbeitet, immer mit dem Ziel im Visier, den Fokus auf die Kunden zu legen.

  • Transformation passiert nicht zum Selbstzweck, wir setzen gemeinsam mit dem Team die Ziele.

  • Durch die regelmäßige Anwendung verändern wir unser Verhalten.

(R)evolution

Mit der Anwendung der erlernten Methoden erhält Du durch stetige Überprüfung iterativ die passenden Vorgehensweisen zur Verbesserung Deiner Organisation und Deines Unternehmens. In Retrospektiven prüfen wir gemeinsam den Status und führen Anpassungen durch. Dabei integrieren wir die Mitarbeiter in jedem Schritt.

  • Wir verändern die Persönlichkeit unserer Organisation.

  • Die Evolution wird zur Revolution.

Kundenstimmen

Elke Tauscher

Geschäftsführerin

Tauscher Coaching

Silke, Dein Fachwissen, Deine Professionalität und vor allem Deine Empathie machen Dich zu einer unschätzbaren Ressource für jeden unternehmerischen Transformationsprozess. Du hast die einzigartige Fähigkeit, komplexe Themen effektiv herunterzubrechen und Lösungen zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse Deiner Kunden zugeschnitten sind. Mit Deinem ganzheitlichen Ansatz kratzt Du nicht nur die Oberfläche an, sondern bewirkst tiefgreifende Veränderungen, die langfristige Erfolge bringen.

Deine Arbeit ist für mich eine Bereicherung in jeder Hinsicht und ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Uli Lenz

Vorstandsmitglied

Gründwerk Dachau

Erst hört Silke neugierig zu und versetzt sich in die Lage der KundInnen. Und dann steigt sie aber mal so richtig ein. 

Erzielte Erkenntnisse werden umgehend integriert (agil!), den sogenannten roten Faden verliert Silke dabei nie. Und auch nicht das Projektteam. 

Immer positiv gestimmt Lösungen suchen und entwickeln. Umsetzungsorientiert. Abkürzungen bleiben verboten. Qualität im Sinne der Kunden Ihrer Kunden.

Max Kaiser

Initiator

Gründwerk Dachau

Silke ist uns direkt bei einem der ersten Gründwerk-Events in der Aufbauphase aufgefallen. Ihr Tatendrang, die quirlige Art und positives Wesen war mir sofort sympathisch.

Ihre langjährige Projektmanagement-Erfahrung spürt man bei allem was Sie anpackt. Silke wurde nach kürzester Zeit fester Teil des Gründwerk Teams und ist eine tragende Säule bei unserem für die Region und Gründerlandschaft so wichtigen Projektes.

Danke das sich unsere Wege gekreuzt haben!

Hi, mein Name ist Silke,

ich bin Ehefrau, Mutter, Problemlösern und Herz-Schwedin.

Über 15 Jahre war ich als Projektmanagerin in großen Unternehmen tätig. 2017 entdeckte ich meine Begeisterung für agile Methoden und habe diese kontinuierlich angewendet.

Knapp 3 Jahre in Schweden lehrten mich, die Illusion aufzugeben, alle Entscheidungen alleine bewältigen zu müssen. Ich befand mich in einer Arbeitskultur, die Menschlichkeit und Teamentscheidungen in den Mittelpunkt stellt. Das war erschreckender weise anders als in meiner bisherigen Arbeitswelt.

Meine persönliche Transformation von einer erfolgreichen Projektmanagerin zu einem Servant Leader, der das Team stärkt und kollektive Intelligenz nutzt, hat nicht nur meine Arbeitsweise, sondern auch meine Work-Life-Balance revolutioniert.

Kultur

"Kultur ist für eine Organisation das, was Persönlichkeit für einen Menschen ist."

(Pete Behrens)

Und Kulturen verändert man nicht mit einem BigBang und tollen Best Practice Konzepten.

Uns ist wichtig, die Menschen in den Fokus zu stellen, sie mit auf den Weg zu nehmen und gleichzeitig den Fokus auf die Kunden zu erhöhen.

Transformation macht man nicht aus dem Veränderungswillen heraus, sie muss dem Zweck dienen, auch zukünftig erfolgreich in der sich ständig ändernden Business-Welt bestehen zu können.

Prozess

Durch Workshops, regelmäßigen Meetings und einem Zugang zu einem digitalen Übungsportal optimieren wir die Transfonmationszeit und kommen schneller zum Ziel.

Silke kombiniert die Methoden des klassischen Projektmanagements mit agilen Vorgehensweisen und ermöglicht Management und Teammitgliedern den schnelleren und nachhaltigeren Kulturwechsel zu einer lernenden Organisation.

Aktuelle Projekte

Fachkräfte-Initiative

Werde zur Top-Wahl für Talente, inspiriere dein Team und schmiede Kooperationen mit anderen Unternehmen.

Die Fachkräfte-Initiative ist ein zukunftsorientiertes Projekt, das darauf abzielt, Unternehmen im Landkreis durch gezielte Maßnahmen und branchenübergreifende Zusammenarbeit zu stärken.

Diese Initiative bietet eine Plattform für Sichtbarkeit und Kollaboration. Anhand von Datenanalysen und Interviews entwickeln wir gemeinsam innovative Lösungen, um den Arbeitskräftemangel für die Unternehmen zu mindern.

Gründwerk Dachau

Das Gründwerk ist der Knotenpunkt für Gründerinnen und Gründer in der Region.

Hier gilt es eine Community zu formen, Veranstaltungen zu organisieren und Mentoring-Programme zu entwerfen.

Gemeinsam mit dem Vorstand erarbeiten wir eine Strategie für die kommenden Jahre, stellen die Finanzierung für die Zukunft sicher und genießen den inspirierende Spirit der Start-Up Community.

VinnaSign

Second Life Couture

Ausgefallene Unikate, wie Kimono College-Jacken aus Vintage Seiden-Kimonos und minimalistische Cross-Body Taschen aus wiederverwerteten Materialien

MADE IN GERMANY

Corporate trifft auf StartUp in meiner eigenen Modemarke.

Hier verwirkliche ich meine Vision von nachhaltiger Mode, die Luxus-Fashion bietet und auf volle Visualisierung des Liefer- und Herstellungsprozesses setzt, Arbeitsplätze in Deutschland sichert und Ressourcen-schonend agiert.

VinnaSign GmbH

Fliederstraße 2a

85241 Hebertshausen

silke.duetz@vinnaconsult.de

+49 171 388 38 39

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